Asistente de reclutamiento y selección/Empresa outsourcing

¡Tenemos una excelente oportunidad laboral para ti en nuestra empresa de Outsourcing! Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, especificamente en el área de reclutamiento y selección. Si tienes al menos 1 año de experiencia coordinando y ejecutando procesos de reclutamiento para cargos masivos, así como habilidades en temas administrativos, ¡esta posición es perfecta para ti!

Funciones principales:

- Redacción y publicación de ofertas laborales.

- Filtro curricular de candidatos según los perfiles requeridos.

- Realización de llamadas a los candidatos seleccionados.

- Programación de entrevistas laborales.

- Realización de entrevistas grupales o individuales según el proceso.

- Recopilación de documentación necesaria.

-Coordinación, inducción y seguimiento de nuevos trabajadores.

Requisitos indispensables:

- Título de Ingeniero/a en Recursos Humanos, Ingeniero/a de ejecución en Recursos Humanos, Técnico/a en administración de personal o carreras afines.

- Experiencia mínima de 1 año en roles similares

- Conocimiento de normas legales y regulaciones relacionadas con empresas de outsourcing.

- Experiencia en reclutamiento de personal.

- Manejo intermedio de Microsoft Office y Excel.

- Familiaridad con la legislación laboral vigente.

-Proactividad.

-Capacidad para trabajar bajo presión.

-Iniciativa.

-Tener disponibilidad inmediata

Consideraciones adicionales:

- Contrato inicial a plazo fijo

- Modalidad de trabajo presencial.

- Ubicación en Providencia, Región Metropolitana.

- Horario de trabajo de lunes a jueves desde las 08:30 a 18:00 horas, viernes desde las 08:30 a 17:00 horas (jornada de 44 horas semanales)

-Renta liquida de $700.000 liquidos.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en postular! Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y la oportunidad de crecimiento profesional. ¡Esperamos tu solicitud!

IMPORTANTE:

EN CASO DE POSEER DISCAPACIDAD DEBE PRESENTAR COMPROBANTE QUE ACREDITE DICHA DISCAPACIDAD E INDICARNOS SI REQUIERE DE HERRAMIENTAS U APOYO DE ALGÚN TIPO QUE MEJORE SU EXPERIENCIA DE TRABAJO.